【2024年09月18日訊】（記者夏雨綜合報導）週二（9月17日），沃爾瑪旗下的山姆會員店表示，將提高員工工資，以激勵員工留在公司，而不是跳槽到Costco（好市多）。Costco是山姆店最主要的競爭對手。
山姆會員店是沃爾瑪的會員制俱樂部，經營著約600家門店，將從11月開始將最低工資從每小時15美元提高到16美元。該公司還將提高近10萬名員工的工資，根據員工任職年限，漲幅從3%到6%不等。
此前，山姆會員店的小時工每年可獲得3%年度加薪，直到他們達到最高工資。（山姆會員店一些工作最高時薪為36美元。）根據新計劃，在公司工作時間較長的員工每年可獲得高達6%的加薪，直到他們達到最高工資。達到最高工資後，他們將獲得相當於年薪6%的額外一次性付款。
山姆會員店向普通會員收取50美元的年費。為了留住和增加會員數量，山姆會員店必須提高客戶服務標準。山姆會員店希望擁有一支穩定的高薪員工隊伍，並用財務激勵留住他們。山姆店的主要競爭對手是Costco，工資在零售業中名列前茅，最低時薪19.50美元。因此山姆會員店需要提高工資，以保持與Costco和其它已經提高工資的零售連鎖店的競爭力。
長期以來，低工資、繁重的工作和不可預測的日程安排，使美國零售業對求職者缺乏吸引力。在疫情期間，員工需面對不守規矩的購物者和口罩規定，員工流失率飆升。疫情期間，美國小時工資大幅上漲，但自那以後，漲幅總體較為溫和。
由於雇主在勞動力市場緊張的情況下提高商店和倉儲式門店員工的工資，零售業工資有所上漲。自2020年4月以來，零售員工平均時薪上漲約16%，從每小時21.18美元上漲到今年8月份的24.48美元。
自2020年疫情爆發以來，倉儲式商店也蓬勃發展，山姆會員商店、Costco和BJ批發商店增加了數百萬新會員。許多顧客認為在倉儲式商店批量購買物有所值，並願意支付年費。
沃爾瑪是全球最大的零售商，在美國擁有約160萬名員工，該公司今年開始向管理人員提供年度股票獎勵，並提高了他們的薪酬。
山姆會員商店開業至少一年的門店銷售額，在最近一個財年增長2.3%，去年增長14.6%。
